Le bilan de compétences : retrouver sa voie professionnelle

Le bilan de compétences : retrouver sa voie professionnelle

Faites le point sur vos compétences, motivations et aspirations pour redonner du sens à votre vie professionnelle. Construisez le projet qui vous ressemble, pour demain.

  • Une démarche personnelle : c’est vous qui choisissez le bon moment
  • Un accompagnement humain et structuré : à votre rythme, étape par étape, selon vos objectifs
  • Un temps pour soi : prendre du recul sur son parcours, explorer ses envies et mieux se connaître
  • Un cheminement vers votre projet : introspection, réflexion, projection, découverte, confirmation et construction d’un plan d’action
Femme qui travaille
Femme qui travaille

Faites le point sur vos compétences, motivations et aspirations pour redonner du sens à votre vie professionnelle. Construisez le projet qui vous ressemble, pour demain.

  • Une démarche personnelle : c’est vous qui choisissez le bon moment
  • Un accompagnement humain et structuré : à votre rythme, étape par étape, selon vos objectifs
  • Un temps pour soi : prendre du recul sur son parcours, explorer ses envies et mieux se connaître
  • Un cheminement vers votre projet : introspection, réflexion, projection, découverte, confirmation et construction d’un plan d’action

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Femme qui travaille avec son ordinateur

Un dispositif individuel d’accompagnement

Encadré par le Code du travail, le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations et ses aspirations afin de construire un projet professionnel cohérent avec qui l’on est et ses objectifs.

Que vous souhaitiez changer de métier, vous former, évoluer professionnellement ou retrouver un emploi, il vous aide à explorer vos possibilités et à définir les prochaines étapes de votre parcours.

Des possibilités de financement : Selon votre situation, plusieurs solutions de financement peuvent être envisagées : le Compte personnel de formation (CPF), votre employeur, votre OPCO ou France Travail, sous réserve des conditions d’éligibilité propres à chaque dispositif.

La durée : Le bilan de compétences dure au maximum 24 heures. Il se déroule généralement sur plusieurs semaines, selon vos besoins et les modalités d’accompagnement. 

Un format flexible : Les rdvs peuvent se dérouler en présentiel à Paris ou à distance, en visioconférence. 

Les 3 phases du bilan de compétences

1

Phase préliminaire :
Point sur votre situation

  • Analyse de votre demande et vos attentes
  • Définition des objectifs du bilan
  • Détermination des modalités d’accompagnement les plus adaptées à votre situation et au contexte 

2

Phase d'investigation :
Travail d'introspection

  • Exploration du parcours personnel et professionnel
  • Identification de vos compétences, motivations, valeurs et aspirations
  • Clarification des priorités, exploration des pistes professionnelles alignées avec qui vous êtes et vos critères

3

Phase de conclusion :
Votre projet

  • Analyse des résultats
  • Définition ou confirmation du projet
  • Construction d’un plan d’actions concret et adapté
  • Remise du document de synthèse 
  • Rdv de suivi (6 mois après la fin du bilan)

Envie d’en savoir plus sur le bilan de compétences ?

Réservez votre entretien préliminaire de 30 minutes, gratuit et sans engagement. Ce premier échange nous permettra de faire connaissance, d’échanger sur votre situation et vos besoins, et d’envisager ensemble les possibilités de financement de votre bilan. .

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Paroles de femmes Singularis Femina

"J'ai eu la chance d'être accompagnée par Sandra dans une étape importante de mon parcours professionnel. Grâce à son écoute attentive, sa bienveillance et sa capacité à poser les bonnes questions, elle a su m'aider à reprendre confiance en mes compétences et à mieux identifier leur véritable valeur. Son approche est à la fois structurée, rassurante et profondément authentique. Elle sait créer un climat de confiance qui favorise la réflexion, l'introspection et la prise de recul, tout en restant orientée vers l'action."
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V, 36 ans
" Grâce à son regard juste, sa douceur et son écoute attentive, Sandra a su voir en moi un potentiel que je n'osais pas envisager. Elle m'a accompagnée avec beaucoup de bienveillance, de professionnalisme et de finesse, en me guidant pas à pas vers une réorientation qui aujourd'hui fait pleinement sens pour moi. Je suis profondément reconnaissante pour sa patience, la qualité de ses conseils et l'attention sincère qu'elle porte aux personnes qu'elle accompagne. Une expérience précieuse que je recommande sans hésitation. "
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H, 39 ans
"Merci Sandra pour ta patience, tes questions réfléchies et ta confiance constante en moi. Cet accompagnement a été un vrai moment de prise de recul, de réflexion sur mon parcours et m'a permis de me poser les bonnes questions. Résultat : des forces sous-estimées, des talents peu valorisés et aussi une nouvelle motivation. Un bilan de compétences, peu importe où on en est dans son parcours apporte du recul, de la confiance et peut ouvrir des portes à des opportunités que vous n’auriez jamais imaginées ! "

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H, 31 ans
"Merci de m’avoir accompagnée et de m’avoir aidée à passer sereinement ce cap professionnel dans ma vie. Ce bilan de compétences m’a permis de mettre en lumière mes compétences, mes qualités humaines et de retrouver confiance en moi afin de pouvoir aborder cette nouvelle phase de ma vie avec force et optimisme. " Merci pour ta bienveillance, ton écoute attentive, ton professionnalisme. Tu as su garder la distance nécessaire afin que je puisse réaliser ce cheminement par moi- même. "

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G, 58 ans

Certains bilans de compétences sont réalisés en partenariat avec Com-C France :

AFFICHE Com-C