Le bilan de compétences : (re)trouver sa voie professionnelle
Le bilan de compétences : (re)trouver sa voie professionnelle
Faites le point sur vos compétences, motivations, envies et retrouver le sens de votre carrière !
- Une démarche personnelle : c’est vous qui décidez
- Un processus structuré et accompagné : selon votre objectif, à votre rythme et par étapes
- Le moment pour engager une réflexion sur soi et son avenir professionnel
- Rétrospection, réflexion, projection, découverte, révélation, construction et plan d’actions !
Faites le point sur vous : vos compétences, motivations, envies et projets
- Une démarche personnelle : c’est vous qui décidez
- Un processus structuré et accompagné : selon votre objectif, à votre rythme et par étapes
- Le moment pour engager une réflexion sur soi et son avenir professionnel
- Rétrospection, réflexion, projection, découverte, révélation, construction et plan d’actions !
Le contexte de votre bilan de compétences
Préparer
une reconversion professionnelle
Planifier
une évolution de carrière
Valider
un projet ou une formation
Quand faire un bilan de compétences ?
Préparer
une reconversion professionnelle
Planifier
une évolution
professionnelle
Valider
un projet ou
une formation
Un dispositif individuel d’accompagnement
Défini par le Code du travail, il est le premier dispositif public d’orientation professionnelle depuis 1991.
Il a pour mission de permettre de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir un projet professionnel pertinent, que ce soit pour changer de métier, se former, évoluer professionnellement ou trouver un emploi.
Financements possibles : CPF, OPCO, France Travail ou encore en faisant une demande de financement auprès de son employeur.
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines (environ 3 mois).
Le bilan de compétences peut se dérouler en présentiel (Paris) ou en visio.
Les 3 phases du bilan de compétences
1
Phase préliminaire :
Point sur votre situation
- Analyse de votre demande
- Détermination du format le plus adapté à votre situation
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
2
Phase d'investigation :
Travail d'introspection
- Exploration de votre parcours personnel et professionnel
- Réalisation de tests et d’enquêtes
- Connaissance de soi
3
Phase de conclusion :
Votre projet
- Analyse des résultats
- Validation de votre projet et détermination du plan d’action
- Remise du document de synthèse
- Rdv de suivi (6 mois après)
Vous souhaitez entreprendre un bilan de compétences et vous aimeriez en savoir plus sur cet accompagnement ?
Réservez votre séance préliminaire de 30mn, gratuite et sans engagement. Elle nous permettra de faire connaissance, d’évaluer votre situation et vos besoins et de discuter du financement possible.
Paroles de femmes Singularis Femina
Bilans de compétences réalisés en partenariat avec Com-C France :
